Медицина
Оцениваем все типы рисков, в том числе, не регламентированные законом. Выявляем опасные действия, даже если с точки зрения закона они не запрещены.
Обязательные медицинские осмотры работников организации. Личные медицинские книжки.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ) (далее по тексту – «ТК РФ») работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников.
Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, вновь принимаемого на работу, возлагаемым на него трудовым функциям.
Периодические медицинские осмотры проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, а также предупреждения несчастных случаев на производстве.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ работодатель обязан отстранить от исполнения служебных обязанностей работника, не прошедшего в установленном порядке медицинский осмотр.
Кто должен проходить предварительные или периодические медосмотры?
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на:
- тяжелых работах;
- работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- работах, связанных с движением транспорта;
- на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Если Государственной инспекцией труда при проведении проверки или при расследовании несчастного случая будет установлено, что работника допустили к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, в действиях юридического лица и его должностных лиц будет усматриваться состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) за каждого работника в отдельности и влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо от 110 до 130 тысяч рублей, на должностное лицо от 15 до 25 тысяч рублей.
Клиентам ООО «ГЦОТ «Эксперт» при прохождении предварительных и периодических осмотров мы гарантируем индивидуальный подход и обслуживание без очереди.
ВАЖНО! Согласно п. 9 приложения № 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.
Также в нашем медицинском центре можно оформить или продлить личную медицинскую книжку (ЛМК) с регистрацией в органах Роспотребнадзора.
Новая ЛМК будет готова в течение трех рабочих дней.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников организации
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ) (далее по тексту – «ТК РФ») работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников.
Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, вновь принимаемого на работу, возлагаемым на него трудовым функциям.
Периодические медицинские осмотры проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, а также предупреждения несчастных случаев на производстве.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ работодатель обязан отстранить от исполнения служебных обязанностей работника, не прошедшего в установленном порядке медицинский осмотр.
Кто должен проходить предварительные или периодические медосмотры?
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на:
- тяжелых работах;
- работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- работах, связанных с движением транспорта;
- на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Если Государственной инспекцией труда при проведении проверки или при расследовании несчастного случая будет установлено, что работника допустили к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, в действиях юридического лица и его должностных лиц будет усматриваться состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) за каждого работника в отдельности и влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо от 110 до 130 тысяч рублей, на должностное лицо от 15 до 25 тысяч рублей.
Клиентам ООО «ГЦОТ «Эксперт» при прохождении предварительных и периодических осмотров мы гарантируем индивидуальный подход и обслуживание без очереди.
ВАЖНО! Согласно п. 9 приложения № 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.
Также в нашем медицинском центре можно оформить или продлить личную медицинскую книжку (ЛМК) с регистрацией в органах Роспотребнадзора.
Новая ЛМК будет готова в течение трех рабочих дней.
Подробнее узнать о ценах или услугах?
Напишите нам
office@gcot.expert
© ГЦОТ Эксперт. 2019 / Все права защищены.