Обязательные медицинские осмотры работников организации. Личные медицинские книжки.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ) (далее по тексту – «ТК РФ») работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников.

 

Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, вновь принимаемого на работу, возлагаемым на него трудовым функциям.

 

Периодические медицинские осмотры проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, а также предупреждения несчастных случаев на производстве.

 

В соответствии со ст. 57 ТК РФ работодатель обязан отстранить от исполнения служебных обязанностей работника, не прошедшего в установленном порядке медицинский осмотр.

 

Кто должен проходить предварительные или периодические медосмотры?

 

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на:

- тяжелых работах;

- работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- работах, связанных с движением транспорта;

- на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Если Государственной инспекцией труда при проведении проверки или при расследовании несчастного случая будет установлено, что работника допустили к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, в действиях юридического лица и его должностных лиц будет усматриваться состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) за каждого работника в отдельности и влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо от 110 до 130 тысяч рублей, на должностное лицо от 15 до 25 тысяч рублей.

 

Клиентам ООО «ГЦОТ «Эксперт» при прохождении предварительных и периодических осмотров мы гарантируем индивидуальный подход и обслуживание без очереди.

 

ВАЖНО! Согласно п. 9 приложения № 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.

 

Также в нашем медицинском центре можно оформить или продлить личную медицинскую книжку (ЛМК) с регистрацией в органах Роспотребнадзора.

Новая ЛМК будет готова в течение трех рабочих дней.

 

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников организации

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ) (далее по тексту – «ТК РФ») работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников.

 

Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, вновь принимаемого на работу, возлагаемым на него трудовым функциям.

 

Периодические медицинские осмотры проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, а также предупреждения несчастных случаев на производстве.

 

В соответствии со ст. 57 ТК РФ работодатель обязан отстранить от исполнения служебных обязанностей работника, не прошедшего в установленном порядке медицинский осмотр.

 

Кто должен проходить предварительные или периодические медосмотры?

 

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на:

- тяжелых работах;

- работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- работах, связанных с движением транспорта;

- на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Если Государственной инспекцией труда при проведении проверки или при расследовании несчастного случая будет установлено, что работника допустили к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, в действиях юридического лица и его должностных лиц будет усматриваться состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) за каждого работника в отдельности и влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо от 110 до 130 тысяч рублей, на должностное лицо от 15 до 25 тысяч рублей.

 

Клиентам ООО «ГЦОТ «Эксперт» при прохождении предварительных и периодических осмотров мы гарантируем индивидуальный подход и обслуживание без очереди.

 

ВАЖНО! Согласно п. 9 приложения № 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.

 

Также в нашем медицинском центре можно оформить или продлить личную медицинскую книжку (ЛМК) с регистрацией в органах Роспотребнадзора.

Новая ЛМК будет готова в течение трех рабочих дней.

 

 Подробнее узнать о ценах или услугах?

Напишите нам

Submitting Form...

The server encountered an error.

Form received.

office@gcot.expert

© ГЦОТ Эксперт. 2019 / Все права защищены.

+7 921 655-73-34