Понятие «профессиональный риск» закреплено в статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ) (далее по тексту – «ТК РФ»): «Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору, либо в иных случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами».

 

Оценка профессиональных рисков производится во исполнение положения пункта 12 абзаца 2 статьи 212 ТК РФ, согласно которому «Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты», а также положения пункта 3 абзаца 1 статьи 219 ТК РФ, согласно которому «каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов».

 

С 2018 г. Государственная инспекция труда при проведении проверок в организациях в обязательном порядке запрашивает документ, подтверждающий проведение оценки профессиональных рисков. За непроведение оценки профессиональных рисков законодательством предусмотрено наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от 50.000 до 80.000 рублей (в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

 

В каждой организации, независимо от формы собственности, должна быть разработана и утверждена Система управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями статьи. 212 ТК РФ и Приказа Минтруда РФ № 438н от 19.08.2016 г. "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда".

 

СУОТ разрабатывается в организации единожды и актуализируется по мере введения новых или изменения старых технологических процессов, рабочих мест, технологического оборудования и пр. СУОТ разрабатывается с целью объединения процедур, связанных с охраной труда, в единый систематизированный документ.

 

За отсутствие в организации Положения о СУОТ законодательством предусмотрено наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от 50.000 до 80.000 рублей (в соответствии с частью 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

 

ООО «ГЦОТ «Эксперт» разработает для вашей организации Положение о системе управления охраной труда, которое будет отвечать всем требованиям Приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н. Обращаем внимание, что согласно ст. 211 ТК РФ положения данного Приказа несут обязательный характер.

 

Также, исходя из специфики деятельности организации, во исполнение п. 33 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н, с целью организации процедуры управления профессиональными рисками, мы разработаем для вашей организации комплекс мероприятий по оценке и управлению профессиональными рисками, в который войдут:

1) выявление опасностей;

2) оценка уровней профессиональных рисков;

3) снижение уровней профессиональных рисков.

Существует множество методик оценки профессиональных рисков, в том числе иностранные разработки, но ни одна из них не дает возможности провести оценку в полном объеме, так как в основном они разработаны для определенных отраслей промышленности и под определенные задачи, не связанные с безопасностью работников. Нами используется наиболее актуальная методика оценки профессиональных рисков, изложенная в ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ) правила и методы оценки уровня профессиональных рисков», а также в руководстве по оценке профессионального риска для здоровья работников, утвержденного Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации (Р 2.2.1766-03). Применение данных методик позволяет добиться наиболее эффективных результатов при оценке уровней профессиональных рисков.